企业单方面解除竞业限制协议是否有效 您好，企业在白领员工入职时，与所有白领员工均签订了竞业限制协议。现在考虑到一部分人的工作内容并不需要履行竞业限制义务，故准备和这部分人解除竞业限制协议。请问，这样操作是否有风险？如果员工不同意解除，公司应该怎么做？   客服回复: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 根据上述规定，单位可以要求解除竞业限制协议，但劳动者有权要求单位额外支付3个月的补偿金。