工伤问题 事件：吃晚饭前，员工A和员工B在食堂玩摔跤，后员工A摔倒，骨折，医药费用上万，员工A要求报工伤，公司领导默认。这是否算工伤？认定为工伤的话有何风险？如何避免？   客服回复: 判断是否属于工伤的原则是：工作场所内，工作时间内，因工作原因受伤伤害。俗称“三工”原则。A与B是因个人贪玩玩摔跤导致的受伤，与工作无关，不构成工伤。如最终认定为工伤，企业方需要承担用人单位的责任。