请问公司的相关制度内容在一年内不断的小调整修改时可否直接发通知告之员工，待年底再一并完善修订？ 请问公司的相关制度内容在一年内不断的小调整修改时可否直接发通知告之员工，待年底再一并完善修订？   客服回复: 你所述的是一个方式的问题，根据劳动合同法的要求，用人单位修改规章制度等重大事项的，应经民主程序，修改后规章制度向劳动者进行公示。如贵单位只是个别或部分小调整，可以通过单行条例、通知、公告的方式进行，但也需要经民主程序及想劳动者公示告知。