关于医疗期满劳动能力鉴定为1-4级，但不符合办理提前退休待遇的问题 老师好，关于职工患病医疗期满企业单方解除，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条，“被鉴定为1-4级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。”但我市所在社保基金局规定，享受提前退休退职待遇其中一个条件是“参保人男50年满周岁、女年满45周岁累计缴费年限满15年或以上的”，对于年龄不符合要求的，即不能享受退休、退职待遇，在此政策下，企业需要承担什么责任吗？   客服回复: 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后（含延长医疗期），无法从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前1个月通知或额外支付1个月工资，解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。另外，用人单位还应发给劳动者不低于6个月的医疗补助费，患重病和绝症的应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。