年休假计算问题 应届毕业生，2014年9月进入公司，2015年应该休几天的年休假？   客服回复: 2014年9月入职的（暂且按9月1日入职），即自2015年9月1日其工作满1年，开始有资格享受年休假，具体天数按当年（2015年）剩余日历天数折算（即2015年9月1-2015年12月31日，共计122天），122/365*5=1.67天，不足1天可以不计算，即该劳动者2015年9月之后可享受年休假为1天。