是否需要重新签合同 您好，我集团下面有AB两家公司，两个公司独立核算，A公司的员工与A公司签了3年合同,一年后需要A公司的员工转到B公司，请问员工必须再与B签合同吗？入职日期还写在A的入职日期吗？会影响员工签订无固定期限合同吗？在企业工龄怎么算？ 谢谢！   客服回复: 非应劳动者的原因调动至新单位的，新单位应当承继原单位的工作年限。由于劳动关系已经发生变化，因此，B公司应当与劳动者重新订立书面劳动合同，否则应支付未签劳动合同的双倍工资。AB公司签订的劳动合同次数应当累计计算。不影响员工（按签订劳动合同的次数）要求签订无固定期限劳动合同的权利。