违约金 公司与员工约定保密义务，在劳动合同中约定，如果员工违反，则需要支付公司一笔违约金，这合法吗？   客服回复: 根据《劳动合同法》第22/23条的规定。违约金的适用，仅仅限于设立了竞业限制及专项培训两种情形下，并未规定保密可以约定违约金。但如劳动者泄密造成单位损失的，应承担赔偿责任。