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根据《工伤保险条例》第2条第22款:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例享受工伤保险待遇的权利。又根据《关于确立劳动关系的有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第4条:建设施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 因此,因不清楚包工头是否具备合法的承包资格,建议你朋友对建筑公司及包工头一并提起劳动仲裁。至于赔偿问题,需要进行工伤认定后才能确定,如果用人单位不申请工伤认定的,你朋友可以在自工伤事故发生之日起1年内申请工伤认定。
工伤待遇主要包括如下:医疗费用、药费、住院伙食补助费
交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期间护理费、停工接受工伤医疗的工资。以下为评定相应等级伤残后根据相应等级的工伤待遇:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
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