员工上班期间心脏病发死亡 请教老师:我一个朋友公司员工。员工入职两个半月，该员工患有心脏病，上班期间突然心脏病死亡，该员工月工资1700元。请问这位员工应该得到一个什么样的合理赔偿呢   客服回复: 　根据《工伤保险条例》相关规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”视同工伤，如果你所述情况符合上述条件的，可以申请工伤认定。如认定工伤的，即可享受工亡待遇，具体如下：1、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2010年全国城镇居民人均可支配收入为：19109元）；2、丧葬补助金（6个月统筹地上年度职工月平均工资）；3、供养亲属抚恤金（标准，本人月工资，配偶每月按40％发放，其他人每月按30％发放，孤老或孤儿按前述标准再加10％）。用人单位不申请工伤认定的，死者近亲属可以在1年内申请工伤认定。上述工亡待遇如已办理工伤保险的，即由工伤基金支付，无办理的，一切工亡待遇由用人单位承担。 ————劳律通（中国）顾问中心