延期发放工资 钟老师： 您好，是这样的，朋友公司合同上写着如遇节假日，可适当提前或延后发放工资，员工也都签了名的。那么在原本每个月的10号要发工资时，因遇国庆期间，延后发放，这样是否会产生不合法问题呢？   客服回复: 根据《工资支付暂行规定》第7条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 因此，遇到节假日的，用人单位应提前到最近的工作日发放工资。特别现在大部份企业采用银行转账方式的，工资发放更不得延后。 ————劳律通（中国）顾问中心