员工被打死，公司应负哪些责任 深圳宝安有家做电缆的公司，两名员工因私事打架（事发在工厂，非工作时间），其中一名员工被倒在地，头部出血不止，被当班巡逻保安发现后报警，送至医院后证实不治身亡。警方介入后，要求公司负责人协助找回凶手，现凶手已捉拿归案。 经咨询：被害人及凶手与该公司都均没有签订劳工合同，该公司也没有为员工购买社保。 请问：被害人家属可以追究该公司哪些责任或索赔？该公司须负哪些责任？   客服回复: 根据你的陈述，基本上可以排除认定工伤的可能性。被害人家属可以向加害人提起民事诉讼（注意公诉机关提出刑事公诉的时间，一般来说，法院会通知死者家属，问是否提起刑事附带民事诉讼的），要求加害人承担民事责任，发生的医疗费，丧葬费，死亡赔偿（抚恤）金，未成年子女抚养费，父母赡养费，精神损失赔偿等。而死者家属可以根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的相关规定，要求死者生前所在单位支付丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。是否有订立书面劳动合同，不影响上述权利义务的分配。建议尽快向企业方提出赔偿请求。 ————劳律通（中国）顾问中心