工资总额 单位年终奖每年不一样，能否计入工资总额？请指教。   客服回复: 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金；　（四）津贴和补贴； （五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 奖金是指超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，计入工资总额。奖金的数额多少不影响其法律定性，每年数额的不同，更多是体现了企业效益状况及劳动者绩效考核情况，属于用人单位激励劳动者的措施之一。 ————劳律通（中国）顾问中心