工作满15年，合同期满终止合同补偿费用 我们公司有一员工今年年龄52岁，在我公司工作满十五年，现合同到期，公司决定不再续签合同。那么，如何补偿该员工？是按工龄每年补偿一个月工资，一共补偿15个月工资对吗？   客服回复: 根据劳动合同法规定，劳动合同期限届满的，劳动合同终止。用人单位不续约的，应支付经济补偿金，经济补偿金计算年限自2008年1月1日起计算。但由于该员工已经在贵司工作满15年，超过10年期限，如果该员工要求用人单位续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ————劳律通（中国）顾问中心