違法解除二 鍾老師：我們公司有一個員工是2001年進廠的，08年以後簽了兩次固定期限合同，現在第二次合同未到期，公司想解除合同屬於違法解除，但又勢在必行，經濟補償及賠償怎麼算才合法？需不需要支付一個月的代通知金？   客服回复: 按《劳动合同法》处理。1、违法解除按劳动者在本单位工作年限计算，1年1个月经济补偿金的双倍赔偿金。2、合同期限届满的，即按工作年限自2008年1月1日计算其工龄，支付1年1个月的经济补偿金。————劳律通（中国）顾问中心