经济补偿与赔偿金 钟总：请问经济补偿金与赔偿金有什么区别？我是2006年12月入职，工龄是5年零一个几月，之前曾签过1年和3年的固定合同，在2011年6月也签了5年的合同，2012年1月12日被公司解雇，请问公司应该怎样赔偿？是经济补偿金还是赔偿金？还有公司说这不是解雇，而是协商终止合同，合理吗？另外在我不懂得劳动法的情况下，公司要求我1月13号写一份辞职申请，说写解除合约对我不利，影响找工作,这种说法对吗？望尽快答复，谢谢！   客服回复: 经济补偿金是指依法解除劳动合同的，符合劳动合同法规定应按劳动者在本单位工作年限按1年1个月标准（具体见《劳动合同法》规定）支付劳动者的补偿金，称之为经济补偿金。赔偿金是指单位违法解除劳动合同，应按经济补偿金的标准双倍支付赔偿金。按你的陈述，用人单位无合法理由提前解除劳动合同，构成违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。如你向公司递交了书面辞职报告的，辞职报告上如果是因你个人原因离职的，即用人单位无须向你支付任何补偿。 ————劳律通（中国）顾问中心