员工手册中关于员工迟到、早退、旷工行为的处罚问题 通常在员工手册中，员工迟到、早退、旷工是要有相应的扣罚的。这种罚款是否合理，在手册中如何处理为好？   客服回复: 企业规章制度中的内容是否合理、合法，需要看具体的规定。完整、完善的规章制度体系需要综合考虑企业的实际情况，需要结合自“入职-离职”的整个管理过程。如有这方面需求，可与我方详谈。 ————劳律通（中国）顾问中心