员工串岗发生意外能算工伤吗 我司一个员工串岗操作机器发生意外，公司计划不按照工伤处理。但劳动局回复需要按工伤处理，公司有人证证明其串岗事实。公司是否可以按照内部相关条列进行处理呢？   客服回复: 工伤实行劳动者无过错责任原则，即使员工存在违章操作导致受伤，只要符合工伤认定的情形，即依法应认定工伤及享受工伤待遇。但这并不表示工伤员工可以不承担因其违章违规操作所造成的经济损失；如具有确切的证据证明员工违纪违章的，可依据相关管理制度进行处理。 ————劳律通（中国）顾问中心