哺乳期内1小时哺乳假不使用，如何处理比较好？ 您好！我公司有女员工，哺乳期内1小时哺乳假，自愿不使用而继续在单位上班，对这1小时，是计算加班，还是补休？补休的时候是累计8小时后集中休息，还是后期每天补休1小时？谢谢！   客服回复: 建议用人单位可以发通知给该员工，告知其可享受每天两次的0.5小时（合计1小时）哺乳时间，如其本人放弃的，应书面说明，避免日后产生纠纷。是否补休还是计算加班费，双方协商一致即可。 ————劳律通（中国）顾问中心