事实劳动合同问题 您好！我是参加您3月23日、24日在北京“三法”培训的学员，感谢钟老师精彩的课程，受益菲浅。 我司现存在个别工作10年以上，但未签订过劳动合同的员工，想请教您会存在哪些用工风险？谢谢！   客服回复: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定了：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，应尽快与劳动者订立书面无固定期限劳动合同。 ————劳律通（中国）顾问中心