关于补偿金 钟老师您好！在劳动法中是有明确补偿金的。公司在用人的时候，可否在当年度内将补偿金直接先行发放？   客服回复: 要根据地方性规定（特别法院的判案指导意见）判断，当然，如双方明确作出书面约定，每年年底将经济补偿金先行支付劳动者的，但又未变相减少劳动者收入的，应视为有效的行为，将来解除或终止劳动合同，用人单位无需重复支付。 ————劳律通（中国）顾问中心