關於一個月進出廠各一次 鍾老師：一個員工在本公司做了7年，她在4月初提出辭職，並於4月底辦了離職手續，但是在5月8日她提出還想回來上班，公司也同意。現在我的問題是：雖然她有辦理離職手續，但是如果5月9日入職，在購買社保關系上顯示的是未停過，那她的工齡會不會累計計算？以上，謝謝回復！   客服回复: 如用人单位有足够充分的证据证明劳动者已申请离职，且双方已经依法理了劳动合同解除手续的，即双方劳动关系自此结束。至于后来的从新入职，用人单位应当按照新入职的流程，重新为该员工办理入职手续。上述两个步骤应保留充分的书面材料证明离职、入职的程序清晰，清楚，双方权利义务的终结、起始时间点。至于社保问题，由于停保参保有时间差问题，可以解析清楚。因此，如将来发生纠纷，双方对于入职时间有争议的，用人单位就有证据证明其辞职再入职的事情经过。社保记录一定程度上可以证明工龄的连续性，但不是唯一证据。依法，该员工自行离职的，其工龄可不连续计算。 ————劳律通（中国）顾问中心