調崗工資問題 我厂因客源减少而卖掉车辆，多出司机，司机薪资约2800元，依据合同可以调整到总务部门担任总务员，但总务员的薪资仅1900元， 问题一、我厂应以2800元或1900元计算工资？ 问题二、若司机不愿接受，坚持要等公司有朝一日买车时继续当司机，我厂该如何处理？可解除劳动合同吗？或付基本工资让他待岗？   客服回复: 问题一：调整岗位后的薪酬，双方应协商确定。法律无明确规定。问题二：司机不接受岗位调整的，用人单位可解除劳动合同，依法支付经济补偿金。 你陈述的情形属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能达成一致协议的”用人单位提前1个月通知劳动者，可解除劳动合同，但应支付经济补偿金。 如双方经协商，按待岗处理的，建议订立书面协议，待岗期间待遇可协商，但不得低于当地最低工资标准的80%。 ————劳律通（中国）顾问中心