如何合法解除劳动合同？ 我公司有一名员工因眼睛受伤（个人原因）回家治疗，但一直都没有回公司，且没有与公司联系，也没有请假。我公司应该怎么处理这个问题呢？谢谢。   客服回复: 劳动者患病或非因工受伤，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期届满，劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可提前30日或额外支付一个月工资解除劳动合同（应支付经济补偿金）。至于无法联系的问题，你公司可依据法律规定进行公告送达。 ————劳律通（中国）顾问中心