工伤医疗期员工合同到期咨询 您好，我想咨询一下，我们单位女员工合同到期是在9月1号。公司原本是与此员工终止劳动合同的，但由于此员工在8月2日发生了工伤事故，因操作不当，手指被划伤了，医生的建议是先休息一个月。公司已经把工伤认定材料报上去了，估计11月底，能力鉴定结果会出来。 像这种情况，我们要续签劳动合同，是否可以续签到11月底呢？工伤医疗期限是怎么规定的？是否以医生的建议医疗时间为准？   客服回复: 发生工伤后，劳动合同期限届满的，应顺延至工伤医疗期结束。工伤医疗期根据医院诊断证明确定。 ————劳律通（中国）顾问中心