这种情况应怎么处理 专家好！请问我是一家股份制医院，最近我院俩位副院长及一员工三人合伙在外另开了一家诊所，请了医师坐诊，他们自己偶尔去一下，有时还介绍病人去就诊。这位员工有时在下班后去那顶班。这种情况允许吗？从制度上怎么进行管理。目前他们还不承认是自己开的，说是已包给别人搞，但营业执照上的法人是其中一位副院长的，诊所场地装修也是他们请人进行并租的，即便是包给了别人和自己请人开的有区别吗？我能将那位员工开除吗？这位员工说自己是下了班去的，医院管不着，卫生部都有精神可以多点执业呢，他一普通员工允许吗？请专家指教！谢谢！   客服回复: 法律并无规定不允许员工兼职，如员工从事第二职业队原单位工作造成严重影响的，原单位可以解除其劳动合同。如贵单位的规章制度中有明确规定，不允许全日制员工兼职，且经民主法定程序确定，并向劳动者公示过的，即可以严重违反规章制度为由解除其劳动合同。 ————劳律通（中国）顾问中心