无固定期限合同赔偿问题 工作四年了，用人单位没有签订任何书面合同，现在用人单位解除劳动关系，可否要求11个月的双倍赔偿？是否还可以要求经济赔偿金？最重要的是，四年是不是过了诉讼期限？不能要求以上赔偿？谢谢钟老师！   客服回复: 你所陈述的问题包括两个劳动权利的时效，1、未签订书面劳动合同的双倍工资时效，该时效为1年，自未签订书面劳动合同之日起的次月计算，按月计，超过1年的，不予保护。2、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金，仲裁时效为1年，自劳动关系终止解除之日起1年内，劳动者均可以提出。 ————劳律通（中国）顾问中心