试用期辞退员工 本人在公司工作，公司试用期辞退了我，但没有提前三天通知我，这样合法吗？作为职工，我应该怎么做？   客服回复: 根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如你属于上述情形之一的，用人单位无需提前通知，即可解除劳动合同。如果你认为单位的辞退理由不合法的，你可以申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系或者支付双倍赔偿金。 ————劳律通（中国）顾问中心