企业发生重大变化,应如何处理调岗? 企业发生重大变化,某些岗位不存在了, 某些职工需要调岗, 企业应如何处理调岗?   客服回复: 如因客观情况发生重大变化导致岗位灭失的，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，无法协商变更的，用人单位提前一个月通知或支付1个月工资可以解除劳动合同，支付经济补偿金。 ————劳律通（中国）顾问中心