女工在休产假期间停发所有福利补贴、公司搬迁员工辞职需补偿吗？ 1、我司生产部文员休完产假回来后扬言咨询过律师，现要求公司补发她产假期间的工资差额，不补发只能上仲裁。我司制度规定：女工在休产假期间停发所有福利补贴。 2、我司因场地问题需搬迁，但在深圳范围内，此生产部文员不干了，要辞职，但扬言说公司要补偿至少3个月的工资，不补偿只能上仲裁。 此生产部文员是2011年5月18日入职的。请问我司应怎么办。   客服回复: 1、产假工资照发，福利待遇不变。但要具体看工资及福利待遇的结构，如奖金等是与销售业绩等挂钩的，即如女职工在产假期间无业绩产生的，用人单位可以不支付该部分奖金或福利待遇。 2、深圳市行政区域内搬迁，劳动者不同意搬迁而要求解除劳动合同支付经济补偿金的，不予支持。 ————劳律通（中国）顾问中心