关于员工违纪的问题 您好，1、生产部员工违纪时，被发现后拒绝写事情经过，但生产部厂长和所有的工人都有会议纪录（违纪员工本人拒绝签字），请问公司以此为依据扣除其当月工作津贴200元违法吗？怎样的做好比较好一些?2、对于员工违纪的取证，有会议记录（但员工本人不签字），如何拍摄的违纪照片才是符合法律要求的？（有些相机不能设定日期，请问拍摄的可以吗？   客服回复: 如有充分的证据证明劳动者违规的，即可依据制度予以相应的处罚，不一定需要劳动者本人签字。根据你所述及的情况初步判断，有证人证言，有会议纪要，照片等证据，证人最好能找3-5个不同部门的人作证，会议纪要其实也算证言一种；另外，当时是否有相关视频记录、监控录像等，如果有，证据就更充分了。多方证据均可以证明劳动者违规的，可以形成证据链证明劳动者违规，即依据相关规定处理即可。 ————劳律通（中国）顾问中心