关于签订无固定期限劳动合同 单位有一员工第一次与之签订的劳动合同时间是2008年2月1日，合同期为2年，2010年续签合同三年，合同期到2013年1月31日。是否根据劳动合同法规定，该员工已经与公司连续签订两次固定期限合同，如个人提出签订无固定期限劳动合同的话，单位必须与该员工签订无固定期限合同？应该怎样办理才算合法程序？   客服回复: 按你的称述，该员工自2008年后已经签订了2次固定期限劳动合同，如2013年1月31日，第二次固定期限劳动合同期限届满后，双方续签劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同。程序上，双方均同意续签的，即在合同到期之日起1个月内续订书面无固定期限劳动合同即可。 ————劳律通（中国）顾问中心