合同签第三次时是不是就要签无固定合同？ 1、劳动合同签第三次时如果员工没明确要求要签无固定合同，是不是可以由单位决定？在签合同环节上要注意什么？ 2、是不是2008年1月1日之后签的合同才算是第一次的劳动合同？如果跨年的如何计算？   客服回复: 1、自2008年开始，连续订立2次固定期限劳动合同，第3次续订劳动合同的，应当续订无固定期限劳动合同。如劳动者同意续订固定期限劳动合同，视为双方协商一致，当然可以续订固定期限劳动合同。 2、是按2008年1月1日后签订合同的次数计算，如果跨年的劳动合同，如2007年1月1日-2009年12月31日的合同，即该合同不能算作第1次劳动合同。 ————劳律通（中国）顾问中心