解除劳动合同 请问员工合同未到期之前，我司解除劳动合同是不是自入职之日起按1年赔2个月不中半年赔一个月，赔给员工，请问需不需要另支付一个月通知期工资（我司一般不会要员工通知期继续上班），另员工合同到期终止，补偿金是从2008年开始算起（按1年1个月）还是从员工入职日期2005年11月4日开始算？谢谢！   客服回复: 违法解除劳动合同，自入职之日起计算赔偿金。劳动合同期限届满，用人单位不续签的，需要支付经济补偿金，工作年限自2008年1月1日起计算。————劳律通（中国）顾问中心