工傷 公司有位搬運工工傷（骨頭斷裂），公司已支付所有的手術費，醫療費用、工資、護理費及伙食補貼等費用（已付4萬塊左右），現出院正處於醫療期間，員工主動提出與公司解除勞動關系，但要求公司一次性支付補助金（要求5萬塊）。公司沒有買工傷保險！請問現時應如何處理？如果已買保險的話應如何支付？ 謝謝！   客服回复: 这得要先对受伤员工的伤情作一次伤残鉴定，如果达到了伤残等级，员工又因此而提出解除劳动，那公司还是要承担该受伤员工的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助费。公司没有买工伤保险，员工因工伤导致的各项损失都得由公司自行承担。如果公司已买工伤保险，企业主动为受伤员工申请工伤认定并被认定为工伤后，受伤员工的医疗费、一次性伤残补助金则由社保中心支付，企业无须承担。 ————劳律通（中国）顾问中心