试用期内解除劳动关系 请问：1、试用期是不是一定要写进合同里面？另外的试用期协议是否有效？ 2、如果试用期写进合同里面了，企业单方面解除关系是不是还要经济补偿？   客服回复: 1、根据劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期应写进劳动合同，单独的试用期协议约定的试用期无效，该约定的试用期视为劳动合同期限。 2、试用期内，企业单方解除劳动合同的，根据解除的原因不同，依法应支付经济补偿金的，即应支付经济补偿金。如无任何原因，单方解除劳动合同，即可能构成违法解除，应支付双倍赔偿金。 ————劳律通（中国）顾问中心