员工说走就走，公司可否扣除绩效奖金 请问：我公司现在薪酬结构是：基本工资+岗位工资+加班工资+绩效奖金。如果员工说离职就离职，公司可否扣除当月的绩效奖金？或者说公司应当如何防范这种情况？   客服回复: 劳动者未提前30天申请离职造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。————劳律通（中国）顾问中心