产假工资 我公司有一位产假员工，月基本工资2000元，根据分公司的员工手册规定病假员工只发基本工资70%；产假工资发基本工资80%。请问这样的规定执行下去会违反劳动法吗？   客服回复: 违法。《女职工特别保护规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。————劳律通（中国）顾问中心