如何计算补偿金/赔偿金 2008年2月1日，小王入职A公司，公司领导在《入职登记表》上批注试用期为3个月并口头告知小王，5月5日公司口头告知小王，因其表现一般，公司决定延长试用期3个月。8月4日，公司对小王作出转正考核评估，认为小王不胜任工作，便书面通知小王基于不胜任工作立即解雇。小王不服，申请仲裁。（公司一直未与小王签定劳动合同） 请问：小王至少可以得到A公司多少个月的补偿金/赔偿金 （请列表说明，并注明法律依据，谢！）   客服回复: 此案例钟老师之前已在公开课上说了好几遍，请找回公开课的笔记便可找到你所想要的答案。 ————劳律通（中国）顾问中心