人工流产假期 请问老师：广东省内的人工流产假期是怎么规定的？前提是要符合国家规定的计划生育政策吗？我们公司有一女员工，已育第一胎，因未进行上环，现意外怀孕，而生育第二胎的时间又未到，所以做了人流，现申请休假，公司应该怎样操作，谢谢老师。   客服回复: 《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、三度会阴破裂者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。（晚育假15天，领取独生子女证的另外增加35天）第七条 女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。第十四条 女职工违反计划生育法规的，应按照《广东省计划生育条例》有关规定处理，不适用本办法。 因此，如员工的意外怀孕属于计划外怀孕的，即不享受计划生育假（广州市社保局的规定是必须提供《同意生育通知书》才核发及报销相关医疗费）。因此该女员工不享受计划生育假期待遇，但应允许其休息休假，按病假处理。————劳律通（中国）顾问中心