轻微工伤赔偿 钟老师，您好！ 我是您的学生，在广彩城有听过您的课。 现在有个问题想请教您：我司有一员工工伤，通过拍片和检查，发现是皮肉伤，没有致残，医生也没有要求住院疗，但要求去换药打针，停工时间有20来天，所有医疗费用都是公司报销的，花了7千元左右，有将近两千元是没有票据报销的。现在完全的是可以上班的，但该员工总说还需要休息几天，这种情况如何处理，以及如何补偿，谢谢您从百忙中解答我的问题！   客服回复: 建议去劳动部申请工伤认定，如认定为工伤则按照工伤保险条例和医疗期处理，如超过医疗期不上班的，也没有任何医院证明的，可以按照贵公司的劳动合同和规章制度处理。如果没有鉴定工伤或者没有规定医疗期的，公司可以书面要求员工出具医院的病假证明或者书面通知员工上班，员工没有任何证明拒不上班的，可以按照贵公司的劳动合同和规章制度处理。——劳律通（中国）顾问中心