延期参保 老师，您好~ 我们公司没有依法在员工入职就为期参买社公保险，有时可能延数月再为其参保，请问这样有什么用工风险？   客服回复: 第一，员工有权在未参加社保的时间段内，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。第二，如果员工在未参保的时间段内受到工伤，工伤待遇全部由公司承担。如果员工在未参保的时间段病假或者非因公受伤，医保支付部分由公司承担。————劳律通（中国）顾问中心