员工不办理交接手续能否先将其上个月工资暂缓发放？ 员工急忙离职，却不办理交接手续，能否将其上个月工资暂缓发放，待其交接手续办理完毕后再给予呢？   客服回复: 工作交接属于约定义务，具体要看双方的劳动合同是否对此有具体的约定（或规章制度有明确规定，且向劳动者公示的），如有，按约定执行即可。建议书面通知员工尽快办理交接，明确不交接的后果及责任。否则有可能被员工以拖欠劳动报酬为由投诉或申请劳动仲裁。 --劳律通（中国）顾问中心