违章罚款怎么处理？ 你好！我们有个司机上了半个月班后就旷工说不再回来上班，回老家了，其违章造成罚款400元，其月工资大概是2800.我本来想书面告知其造成公司损失，在其工资中扣除400罚款的，但是因为其只上了半个月班，工资只有1400，再扣赔偿，就会造成其工资低于当地最低工资标准了，违反《广东省工资支付条例》了，那怎么办，公司自己吞了这400罚款，还有6分扣分？太不公平了   客服回复: 依据《广东省工资支付条例》，可以抵扣。但应书面通知员工扣除的原因及数额。最低工资标准可以理解为出勤日的最低标准，即有出勤期间每天的工资不低于日最低工资标准即可。另外，单位应有证据证明该违章是该员工开车期间的违章，不是其他人员造成的。 ————劳律通（中国）顾问中心