生育险?补交的保险?加班费? 有几个问题麻烦帮我转给钟教授咨询下，可以吗？1是，有员工要求我们把应该补交的保险用现金方式给他们，我们能拒绝吗？2是有员工流产了，她以我们没买生育险为由要求赔偿，我们可以拒绝吗？3是员工以几年来每月只休息2天为由要求我们支付过去几年的加班费，我们怎么处理？4是有员工坐摩的，上班途中，算工伤吗？她和对方私了了，却要求单位按工伤补偿，可以吗？谢谢，麻烦咨询下。   客服回复: 1、法律法规规定社会保险不能以现金方式给个人；2、员工流产是生育待遇其中一项，如果单位没有为员工参加生育保险，流产待遇由单位赔偿；3、具体要看公司支付员工工资里面有没有体现出加班费；4、看劳动行政部门是否认定为工伤，如认定则按工伤待遇处理，如没认定为工伤则按照非因工受伤处理。 ————劳律通（中国）顾问中心