工伤医疗期 公司一员工，工伤治疗后，在家休养，但并不属于不能从事工作状态。公司现在也没管他，没来上班，照常发工资给他。请问老师，工伤有医疗期这个说法吗？这个医疗期怎么定义？时间怎么规定？如果员工治疗后又不是完全不能从事工作，这种情况可以直接通知他上班吗，如果不来上班，根据公司规定，直接但矿工处理可以吗？   客服回复: 答：工伤是有医疗期，按照劳动行政部门的《劳动能力鉴定结论书》上面有显示规定的医疗期。医疗期过了用人单位可以书面通知其上面，如果没有正当理由不上班，用人单位按照公司的规章制度处理。————劳律通（中国）顾问中心