关于加班费事宜 钟教授，您好。因为我们公司一线员工，每周工作有超时情况，所以我在工资明细中单列一项，其他项，这个项目有一定额度的工资，并注明：本项包含但不限于加班费等各类补贴津贴等费用。是否可以规避将来，员工追讨加班工资的风险？   客服回复: 答：建议要求员工在工资明细上签名确认，“其他项”直接改为加班费，从而明确已经支付加班费。————劳律通（中国）顾问中心