劳动合同终止未续签是否要赔偿双倍工资？ 我司一名文员劳动合同于2012.12.31终止，但至今未与她续签劳动合同。若我司2014年1月将其辞退，是否要赔偿她一年的双倍工资？明年辞退时是否要给予经济补偿金？若她签订不是广州公司的合同 劳动仲裁是否要到2012年合同签订公司的所在地进行？   客服回复: 答：一、如果一直存在劳动关系而没有签订劳动合同，从2013年2月开始至2013年12月一共11个月的双倍工资；二、只要符合《劳动合同法》需要支付经济补偿金的条款，就应该支付经济补偿金；三、劳动仲裁管辖范围可以是用工所在地，不一定是劳动合同签署地。————劳律通（中国）顾问中心