员工请假？ 你好，钟老师。目前我们公司员工需请假，时间比较长，公司又不准假，这种员工我们有权辞退她吗？辞退不用赔偿，怎样有效解决？   客服回复: 根据相关规定，假期分为：法定节假日（如春节），其它法定假期（如：产假，婚假等），病假、事假等； 除法定节日，其它请假企业均可要求员工提供证明材料。 如该员工是因为客观原因需要请事假，公司可以要求员工提供证明资料。如该员工无法提供的，可以不批准；未经批准擅自休假的做旷工处理，当旷工达到一定程度，满足解雇条件的，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 当然，上述情况的处理必须以贵司公示过的制度作为处理依据，程序合法，方属有效。注意保留证据。 ————劳律通（中国）顾问中心