经济补偿 钟老师，有几个问题请教： 1、在《劳动法律法规实操指引广东综合版》P17页中，“7、不能证明员工无故缺勤，用人单位被判赔偿"的案例中,"现申请裁决公司向其支付2009年4月1日至2009年6月30日的工资12000元及经济补偿金3000元"，这里的“经济补偿金3000元”，作何解释，有何法律依据？ 2、员工在公司工作5年，如离职后却又向公司追讨加班费，可以追讨几年的加班费；   客服回复: 1、25%的额外经济补偿金，见《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之之二十五的经济补偿金。 2、2年内的加班费，一般单位举证。2年前的由劳动者举证。