有关员工离职的问题 想请教一下老师，如果员工离职没有提前一个月提出申请，公司除要求他们按公司规定做好交接工作外，是否可以在公司制度上要求不提前一个月申请的，需要赔偿公司一个月的工资？   客服回复: 不行。这样做，实际是变相约定违约金。根据《劳动合同法》第二十五条“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的规定，第二十二条和第二十三是关于服务期和保密协议所致的违约金，其他情形是禁止约定违约金或者赔偿金的。所以贵公司提出的制度是违反法律规定，也是无法执行。————劳律通（中国）顾问中心